/ / 在近日召开的J9集团矿业公司六届四次职代会团组长联席会上，该公司对参与集团公司电工技术交锋的获奖人员进行了赞美嘉奖 ；竦眉殴镜谖褰斓绻ぜ际踅环娴谝幻木锕で惫づ税财，被记幼我二等功一次，嘉奖现金4000元，同时被授予技术能手称号，享受技术能手津贴一年/(每月300元/) 。与潘安平一起参与技术交锋的其他获得好名次的人员也别离获得了相应嘉奖 。
/ / 多年来，该公司本着“现实、实用、实效”的准则，全力构建培训、练兵、交锋、晋级、超过“五位一体”的技术培训新模式 。同时，把高技术人才行列建设作为企业提升主题竞争力的强力行动，通过搭平台、建机造、树典型等载体，打造了一支高素质实用性技术人才行列，积累了矿山稳重发展的强劲动能 。
/ / 会上，还对2017年自主研发项目、安徽省沉大合理化建议奖获奖项目和该公司2017年度合理化建议执行成就奖以及2018年合理化建议提案奖别离进行了赞美，100多名技术骨干共同分享了22.69万元奖金 。当日被员工们戏称为技术工人的“加薪日” 。（特约记者 朱常林）